Outdoor/Teambuilding

V námi nabízených outdoorových aktivitách se snažíme rozvinout potencionál jednotlivců i teamu tak, aby dokázal řešit pozitivně, rychle a kvalitně obtížné pracovní situace. Našim zákazníkům nabízíme širokou škálu firemních programů, které jsou co do počtu dní i smyslu kreativně přizpůsobovány jejich požadavkům.

Outdoorové tréninky prováděný agenturou Commservis.com si kladou primárně tyto cíle:
- rozvíjení teamového ducha
- zlepšení komunikace v teamu
- posilování vztahů s cílem zlepšení výkonnosti skupiny
- vytváření dobrých kontaktů
- sladění týmu vytvářející pozitivní atmosféru

Nabídka našich programů:
- Team spirit events (akce na podporu týmového ducha)
- Teambuilding (budování a rozvoj pracovních týmů)
- Management training (trénink manažerských dovedností)
- Leadership Training (rozvoj předpokladů k vůdcovství)
- Outdoor Assessment Center (hodnotící/diagnostické programy)

Nevíte, který program je pro Vás nejvhodnější. Nevadí, rádi Vám poradíme. Všechny konzultace jsou u nás ZDARMA.

Team spirit events (akce na podporu týmového ducha)

Kurz je veden v neformální atmosféře podporovaný přírodním prostředím. Aktivity jsou voleny tak, aby skupinu nenásilně a zároveň velmi důrazně vedly ke vzájemné komunikaci a spolupráci. Mají-li setkání své téma, je snaha jej promítnout do aktivit. Při sestavování teamů preferujeme, aby se potkávali lidé napříč firemní strukturou. Tím vzniká prostor pro seznámení osob, které se běžně nepotkávají.

Cíl kurzu
Team spirit je zaměřen na budování a posilování vztahů mezi účastníky. Smyslem programu je nabídnout účastníkům příjemný, zajímavý a zábavný zážitek, při kterých se lidé poznávají více než při běžných společenských událostech.

Výsledek kurzu
Při team spirit se nepočítá se zpracování zážitků formou skupinových rozborů. Prioritou je dobrá nálada, neformální atmosféra, odpočinek od každodenních pracovních problémů, bližší poznání účastníků, ale především příjemný zážitek.

nahoru

Teambuilding (budování a rozvoj pracovních týmů)

Aktivity pro teambuildingu jsou zaměřeny na spolupráci při hledání řešení úkolů a vzájemná podpora ve vypjatých situacích.

Cíl kurzu
Teambuilding programy slouží k cílené, promyšlené a strukturované budování a rozvíjení pracovních týmů a jejich tvůrčího a výkonového potenciálu. Jejich hlavním smyslem je týmová práce a rozvíjení předpokladů a kvalit, které jsou nezbytné pro efektivitu práce. V průběhu programu dochází k hlubšímu poznání týmu, budování vzájemné důvěry a sebedůvěry, k rozvoji týmové komunikace, zaujímání týmových rolí, odhalení přirozených vůdčích osobností a zlepšení tvůrčí týmové práce.

Výsledek kurzu
V teambuildingovém programu je využíváno skupinových rozborů, díky kterým je společný zážitek zpracován do obecnější podoby a následně je využitelný v praxi. Doporučená délka programu je 3- 5 dní.

nahoru

Management training (trénink manažerských dovedností)

V kurzu je jasně daná formální struktura. Je jmenován vedoucí týmu, který jediný zná předem zadání úkolu a je pověřen ho se svým týmem řešit. Délka kurzu by neměla být kratší než čtyři dny.

Cíl kurzu
V této oblasti, jsou většinou jasně definované vzdělávací cíle a jsou určeny přímo určité skupině manažerů. Pří těchto typech kurzů dominují týmové úkoly, které jsou vnímány jako modelové situace, na nichž se pozoruje a následně rozebírá působení konkrétních členů skupiny s ohledem na zaměření programu.

Výsledek kurzu
Během outdoorových management training programů lze dosáhnout výrazného zlepšení kvality manažerské práce v oblastech prezentace, řešení úkolů, stanovování priorit či řešení konfliktů.

nahoru

Leadership Training (rozvoj předpokladů k vůdcovství)

Vůdcovství je jakákoliv činnost spojená s potřebou talentu. Vysoké úrovně lze dosáhnout při dostatku talentu a píle jej rozvíjet. O talentu však nelze pouze říci zda je či ne, nýbrž je možné ho i hodnotit na stupnici míry.

Cíl kurzu
V leadershipu nejde pouze o prověrku vůdčích schopností, ale také o řízený rozvoj, kde se pracuje se zpětnou vazbou. Proto aktivity v programu jsou účastníky vnímány jako náročné, na hranici jejich možností, však vždy voleny tak, aby byly splnitelné. To vede k posílení sebedůvěry.

Výsledek kurzu
Vůdčí předpoklady lze rozvíjet, ale za předpokladu zájmu na sobě pracovat. Z toho plyne, že je možno podporovat rozvíjení konkrétních dovedností, nutné pro vedení lidí. Důležitým prvkem těchto programů je stimulovat rozhodnost a odhodlání přijímat zodpovědnost za své rozhodnutí.

nahoru

Outdoor Assessment Center (hodnotící programy)

Assessment center nabízí komplexní přístup k hodnocení pracovníků. Využívá kombinaci standardních psychodiagnostických nástrojů (pohovory, dotazníky apod.) a pozorování reálného chování účastníků při řešení modelových situací. Tím, že aktivity nejsou součástí jejich obvyklého denního programu, není jednání aktérů ovlivněno danými vzorci chování.

Cíl kurzu
Během kurzu dochází k využití modelových situací k diagnostikování osobností jednotlivců a struktur skupiny, které mohou být překážkou k fungování teamu. K samotnému hodnocení dochází během plnění úkolů, čímž je vytvořen prostor pro spontánnější, svobodnější možnosti projevu. Individuálně orientované a psychicky náročné úkoly prověřují nejen odhodlání a ochotu přijímat neobvyklé výzvy i schopnost překonávat stresové situace.

Respektujeme
S assessment center souvisí nezbytnost respektování etických i zákonných norem. Účastníci musejí vědět, že se jedná o hodnotící program a dát souhlas svým podpisem.

nahoru

Nevíte, který program je pro Vás nejvhodnější. Nevadí, rádi Vám poradíme. Všechny konzultace jsou u nás ZDARMA.